С 1 апреля субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) вправе начислять взносы по пониженной ставке 15 процентов: 10% – пенсионное страхование, 5% – медицинское страхование (). Но пониженный тариф действует только с выплат сотруднику, превышающих федеральный МРОТ 12 130 руб. Под выплатами подразумевают все доходы работника: и по трудовому договору, и по ГПД. Если доходы равны или меньше минималки, применяется общая ставка 30 процентов (22% – пенсионное страхование, 5,1% – медицинское, 2,9% – социальное).

Считать взносы с базы надо за каждый месяц, а не нарастающим итогом с начала года. То есть доходы за месяц умножайте на установленный тариф. Если общая сумма выплат с начала года превысит предельную базу по взносам, то с превышения начисляйте пенсионные взносы по тарифу 10 процентов.

Пониженной ставкой по взносам не смогут воспользоваться компании, у которых работники трудятся неполный день. Например, если оклады таких сотрудников выше МРОТ, но они работают на полставки и получают ниже минималки, то со всей суммы потребуется начислить взносы по общей ставке 30 процентов.

 

«Перенос сроков отчетности и другие важные антикризисные поправки в НК»
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: